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북유럽 핀란드와 아이슬란드 취업, 이민

Photo by Visit Finland

핀란드는 북유럽내에서도 무척 간단히 서류로 접수할수 있는 나라이다.  취업을 위한 영주권 서류를 보더라도 신청자가 작성하는것 외에 고용 회사가 작성하는것이 있는데 이 또한 무척 간단하다.  범죄 기록도 스스로 체크할수 있을 정도이다.  회사에서 제출하는 서류도 무슨일로 언제부터 누구를 고용할것이라는 비교적 간단한 작성으로 마무리 할수 있게 되어있다.  다른 글에서 스웨덴과 같은 상식을 공유한다고 이야기 하였으나 스웨덴보다도 더욱 단순한 서류를 요구한다.  마치 신청서 한장으로 이민을 신청할수 있게 해놓았다.  생활 양식 또한 이와 다르지 않은 단순한것 같이 이민국 웹사이트도 몇번의 클릭으로 얻을수 있는 모든 정보를 얻도록 되어있다.  그러나 이 모든것은 정직과 신용을 바탕에 깔고 있는 정책이다.  북유럽 나라들이 모두 그렇지만, 특히 핀란드는 정직을 무척 중요하게 생각한다.  처음 이민 신청뿐 아니라 생활하는 모든것이 그렇다.  요구 서류가 적고 간단한 만큼 신중하게 또 정직하게 작성해야 할 것이다.

취업은 모든 분야에 걸쳐 가능하다.  특히 전문가들은 따로 취급될만큼 대우가 좋다.  전문가의 자격은 대학 학위가 필요한 업종이거나 매월 3,000유로, 한화 약 400만원 이상의 임금일경우 인정받을수 있다.  전문가 취업은 일반 취업과는다르게 신청서를 작성하여야 한다.  특이한 점은 핀란드의 학위소지자에 한하여 영주권을 연장하여 준다는것이다.  기간은 명시되어 있지않으나 자국의 정규 교육을 마친 인재를 자국에서 이용하겠다는 취지인 것이다.  취업시 스웨덴과 마찬가지로 자국의 교육 이수자에게 자국민과 동등한 자격을 주는것은 물론이고, 임시로 거주할수있는 영주권을 준다.  이 시기에 일자리를 구하면 된다.  그외에 아래에 해당하는 직종은 취업 허가를 받을 필요가 없이 영주권을 바로 신청 가능하다.

대기업의 중간 또는 고위 관리직
1년 미만의 계약에 의한 방문 교사, 강사 또는 컨설턴트
과학자, 문화 관련직, 예술가
국제 조직 근무원
핀란드에 아직 없는 언론사의 직원
핀란드에 아직 없는 회사의 시장 조사원
핀란드에서 수입, 수출 예정인 기계, 시설, 생산직으로 6개월이상의 기간을 요하는경우

취업 영주권은 신청후 4개월의 수속기간을 필요로 한다.

개인 사업의 경우도 간단히 신청할수 있다.  그러나 핀란드의 경우 온라인이나 우편에 의한 접수를 할수없다.  정확히 말하면 E Service라는 온라인 신청을 했다 하더라도 핀란드 국외에 있을경우 반드시 핀란드 대사관을 방문해야 하며, 국내에 체류시는 경찰서를 방문해야 한다.  방문시 여권과 사진을 반드시 지참하고, 원본 서류를 함께 제출한다.  다시말해 온라인과 직접 방문으로 두번 제출하는것 으로서 온라인으로 보낸 서류와 원본 서류는 동일해야 한다.  방문시 보통 바이오메트릭 정보라고하는 지문 날인과 신상에 관한 정보를 입력한다.  서류 심사는 보통 두단계로 심사한다.  제출된 서류는 핀란드 “경제 개발, 교통, 환경부”에서 심사한다.  제출된 사업기획서, 계약서, 자금서류 등을 바탕으로 사업 타당성과 추가 요구 서류는 없는지 판단한다.  승인되었을 경우 이민국으로 넘어가고 보통 A-Permit 이라는 영주 허가가 승인된다.  개인 사업 이민의 요구 서류는 여권과 사업 계획서, 수익 예상 보고서이다.

핀란드도 스웨덴과 마찬가지로 단기 취업, 체육 특기자, 워킹 할러데이  프로그램을 운용하며 자세한 정보는다음을 참고바란다.

핀란드 이민국 : http://www.migri.fi/frontpage

아이슬란드는 유학과 취업을 허용하나, 개인 사업은 허용치 않는다.  취업은 고용 계약서와 신청서를 제출하면 된다.  취업 영주권은 1년 마다 갱신되는 단기 영주권이고 4년이 되면 영구 영주권으로 교체된다.

아이슬란드 이민국 : http://www.utl.is/index.php/en/?lang=en

 

북유럽 노르웨이 취업, 이민  http://www.nordikhus.com/%eb%b6%81%ec%9c%a0%eb%9f%bd-%eb%85%b8%eb%a5%b4%ec%9b%a8%ec%9d%b4-%ec%b7%a8%ec%97%85-%ec%9d%b4%eb%af%bc/

북유럽 덴마크 취업, 이민 http://www.nordikhus.com/%eb%b6%81%ec%9c%a0%eb%9f%bd-%eb%8d%b4%eb%a7%88%ed%81%ac-%ec%b7%a8%ec%97%85-%ec%9d%b4%eb%af%bc/

북유럽 스웨덴 취업, 이민  http://www.nordikhus.com/%eb%b6%81%ec%9c%a0%eb%9f%bd-%ec%8a%a4%ec%9b%a8%eb%8d%b4-%ec%b7%a8%ec%97%85-%ec%9d%b4%eb%af%bc/

 

by Luke

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<2>  댓글

    1. 대기업의 매니저는 과장, 차장으로 몰수있습니다. Assistant가 붙으면 대리나 주임정도 입니다. 대기업이라고 직업군이 다른것이 아니기에 한국과는 같은 업무이고, 하는 업무에 따릅니다. 중간 관리자라는 단어의 뜻에만 생각을 집중하지 마십시오. 나온 조건이 범위를 정해주는것이지 자격에 절대적인것이 아닙니다. 회사에서, 또 프로젝에서 중간관리자로써 일을했고 그것에 관한 경험이 있으면 그 사람의 상태가 중간 관리자 입니다.

      답이 있고, 꼭 그것에 맞아야하는… 한국식 사고는 북유럽에서의 뜻과 통하지 않습니다. 조건 명시, 자격 요건 같은건 이민국이 아닌 북유럽 정부에서 알려주어야 할 이유도, 필요도 없습니다. 하나 하나 이야기하고 맞춰가는 단계가 필요합니다. 한국의 모든것은 너무 친절하죠. 사실 그럴필요도 없고, 오히려 그 친절때문에 곤란한것도 많은데요…

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